Día Semestral de la Familia

Con la expedición de la Ley 1857 de 2017, se creó una nueva obligación para los empleadores, en la cual estos deberán «[...] facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados»

En caso de que el empleador no pueda gestionar esta jornada deberá permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario.

De igual forma también establece la posibilidad de acordar jornadas flexibles con los trabajadores, con la finalidad de que los mismos puedan compartir mas tiempos con sus familias.

Autor: Carlos Felipe Vargas Huelgos