Mintrabajo eliminará la posibilidad de terminar los procesos sancionatorios de mutuo acuerdo.

Recientemente el Ministerio de Trabajo dio a conocer el proyecto de Decreto, con el cual se pretende derogar el el Capítulo 3 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, creado mediante el Decreto 1368 del 25 de agosto de 2022.

Debe recordarse que tal acto administrativo fue originado para reglamentar el art. 200 del Plan Nacional del Gobierno anterior, que permite la terminación de mutuo acuerdo de los procesos administrativos sancionatorios en los cuales el empleador aceptaba la comisión de la infracción y se sometía a un plan de mejoramiento a fin de evitar la multa (para conocer sobre él vea #PND Da vía libre a la terminación de investigaciones de Mutuo acuerdo con el Mintrabajo)

Para justificar tal derogatoria, además de precisar las normas legales y convencionales que refieren al asunto, dice el Ministerio en su proyecto:

Que si bien este citado Decreto fue expedido para reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, lo cierto que es dicha norma desconoció el cumplimiento de los tratados internacionales sobre el tripartismo, en particular el Convenio 144 sobre la consulta tripartita, de la OIT, ni cuenta con una participación directa o activa de los trabajadores o las organizaciones sindicales lo que conlleva a la posible vulneración de garantías laborales, por lo cual, se hace necesario derogar el Capítulo 3 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo y generar una regulación que observe la participación activa de los sectores involucrados.

El anterior proyecto esta abierto a comentarios de la comunidad a partir del día 02 y hasta el 17 de diciembre de 2022, los cuales deberán ser enviados al correo electrónico de la Sra. Angela Maria Caro Bohorquez acaro@mintrabajo.gov.co

Consulte el texto de la Resolución en el siguiente enlace: bit.ly/3uJUJ4t

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