En sentencia, recientemente publicada la Corte ordenó al Ministerio de Trabajo conformar una comisión integrada por profesionales de diversas disciplinas y con conocimiento de la situación de las minorías étnicas en el país, para que en el término de tres (3) meses elaboren un documento que plantee las formas y contextos en los que puede tener lugar el desconocimiento del principio de no discriminación racial, las implicaciones de dicha vulneración y las posibles formas de eliminarla, evitarla y tratarla, en particular en el entorno laboral.
Así mismo indicó que pasados treinta días de dicho documento, deberá expedir una circular dirigida a sus funcionarios en el cual se establezcan las directrices, recomendaciones y eventualmente los mecanismos específicos para la atención, el trámite y el tratamiento de quejas y situaciones sobre discriminación racial en el ámbito del trabajo.
A continuación encontrara la sentencia de interés, en caso de no poder visualizarla haga clic aquí.
Portal dedicado exclusivamente al conocimiento Jurídico Laboral 
0 Comentarios