Nueva Resolución sobre Batería Psicosocial

El Ministerio de Trabajo mediante Resolución 2404 de 2019 adoptó la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población trabajadora y sus Protocolos Específicos.

Debe recordarse en este punto que si bien existe la obligación de incluir dentro del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo un mecanismo de protección de riesgo psicosocial, no existía claridad frente a la metodología a utilizar, pues si bien la Resolución 2646 de 2008 indicó que los factores de riesgo deben ser evaluados conforme a los instrumentos que hayan sido "validados en el país", no existe norma o acto administrativo que determine cual de ellos es "valido" a la luz de la Ley, lo que ocasiono que los empleadores utilizaran diferentes mecanismos sin que el Ministerio de Trabajo pudiere realizar un control sobre el particular, por lo que  expide la presente resolución con el fin de definir un instrumento único de obligatorio cumplimiento.

De esta manera, el Ministerio de Trabajo establece como referentes técnicos mínimos obligatorios 15 herramientas publicadas en la pagina web www.fondoriesgoslaborales.gov.co, los cuales no son de fácil ubicación, pues la pagina web no cuenta con un link de acceso rapido, sin embargo este Portal sugiere la siguiente dirección http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/publicaciones/estudios/

En igual sentido, se indicó que la resolución es aplicable para todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo contratos civiles, comerciales o administrativos, entre otros, resaltando que los instrumentos de obligatorio cumplimiento no tienen costo y son de libre acceso para los usuarios, sin embargo, aunque no se detalla de manera expresa en la Resolución debe entenderse que esta batería debe contar con la participación de un psicólogo especialista en salud ocupacional.

Esta evaluación debe realizarse anualmente en aquellas empresas con nivel de factores psicosociales nocivos y cada dos años en empresas con riesgo medio o bajo.

La norma también define las características de la batería para la evaluación del Riesgo Psicosocial, las Guías para el análisis Psicosocial, la Guía Técnica General y protocolos para la promoción, prevención e intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora, la custodia de los resultados y las sanciones aplicables.

Conozca la Resolución en comento a continuación o descarguela en el siguiente haciendo clic aquí.

Carlos Felipe Vargas Huelgos