Cambios en el permiso remunerado para lactancia

Mediante la expedición de la Ley 2306 de 2023, por medio de la cual se promueve la protección de la maternidad y la primera infancia, se dispuso la creación de áreas de lactancia materna en el espacio público, con futuros apoyos económicos y se fijó un cambio en el permiso remunerado consagrado para la lactancia del menor.

Sobre este último,  debe recordarse que la norma establecía dos periodos de treinta minutos en el día para que la madre pudiera alimentar a su hijo, hasta los seis meses de edad, sin embargo, con esta nueva disposición dicho lapso se extiende, pues ahora, al finalizar dicha etapa,  se cuenta con la posibilidad de disfrutar de un permiso de treinta minutos  hasta los dos años del menor, como se ve a continuación: 

1. El empleador está en la obligación de conceder a la trabajadora dos (2) descansos, de treinta (30) minutos cada uno, "dentro de la jornada para amamantar a su hijo, sin descuento alguno en el salario por dicho concepto, durante los primeros seis (6) meses de edad; y una vez cumplido este periodo, un (1) descanso de treinta (30) minutos en los mismos términos hasta los dos (2) años de edad del menor; siempre y cuando se mantenga y manifieste una adecuada lactancia materna continua.

Descargue a continuación la norma haciendo clic aquí.