La endometriosis y su impacto en la relaciones de trabajo

La endometriosis, un trastorno crónico que afecta aproximadamente al 10% de las mujeres en edad reproductiva, va más allá de sus manifestaciones físicas. Además de causar dolor pélvico, fatiga e infertilidad, esta condición tiene derivaciones significativas en la salud mental, emocional y sexual de quienes la padecen (Facchin 2018; Grundström et al., 2018; Nnoaham et al., 2011).

A pesar de que esta enfermedad, impacta el bienestar personal, físico, psicológico y social de las mujeres, su presencia en el ámbito laboral a menudo queda en un segundo plano. Esto se debe a que la endometriosis presenta desafíos significativos para muchas mujeres, quienes encuentran que llevar a cabo tareas cotidianas, se torna un verdadero inconveniente, debido a los síntomas incapacitantes asociados con esta enfermedad (Culley, 2013). Sin embargo, lo que agrava esta situación, es la aparente desconexión existente entre los departamentos de Recursos Humanos, los jueces y las entidades estatales encargadas de la vigilancia y control en el mundo del trabajo. En lugar de ser aliados comprensivos, estos actores parecen más centrados en sus propios intereses, pasando por alto la notable vulnerabilidad en la que la endometriosis coloca a quienes la padecen.

La sentencia T-448-2023, identifica claramente esta brecha entre la realidad de las mujeres que soportan la endometriosis y la falta de apoyo y comprensión en sus entornos laborales; este vacío, se destaca como una problemática crucial, que subraya la necesidad imperante de crear espacios donde las trabajadoras puedan sentirse cómodas y libres de juicio. La sentencia evidencia, la urgencia de abordar este alejamiento, enfocándose en la implementación de medidas que fomenten la comprensión y empatía hacia las trabajadoras afectadas por condiciones de salud.

La historia de D.P., empleada de Altillos Temporales, S.A.S., se convierte en un conflicto legal complicado al conectar su diagnóstico de endometriosis y un tumor ovárico con la inesperada finalización de su trabajo (T-448-2023).

Es crucial señalar aquí, que la endometriosis es una enfermedad enigmática que afecta a las mujeres, pero esto no implica falta de conocimiento sobre los síntomas que genera; se trata de la presencia de un tipo de tejido similar al revestimiento del útero, pero que aparece en lugares no habituales. Esta particularidad de la enfermedad, que solo afecta a mujeres, añade un nivel extra de complejidad y destaca la importancia de tener en cuenta la perspectiva de género.

De la alarmante respuesta del Ministerio del Trabajo a la acción de tutela (T-448-2023), se denota, que dicha entidad solicita su improcedencia sin centrarse en los derechos sociales de la persona humana; ello, en contravía de una de las funciones del Ministerio, consistente en defender los derechos de los trabajadores. La expectativa inicial radicaría en que el Ministerio, en su papel fundamental de resguardar a los trabajadores, considere la gravedad de la demandante, en lugar de enfocarse exclusivamente en cuestiones procedimentales, como la legitimidad y la subsidiariedad. 

La falta de política pública sobre las implicaciones de la endometriosis en las trabajadoras constituye una carencia que demanda una revisión exhaustiva de los deberes y responsabilidades sociales del Estado. Recordemos que, artículo 17 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), establece claramente la responsabilidad de las autoridades administrativas del trabajo, particularmente del Ministerio del Trabajo, en la vigilancia y control de las relaciones laborales, que hoy deben entenderse con enfoque de género.

El Decreto 4108 de 2011, otorga al Ministerio del Trabajo, la responsabilidad de definir, formular, dirigir, coordinar y evaluar, las políticas relacionadas con el empleo, con especial énfasis en los principios de solidaridad, equidad de género y justicia social. Esta es una oportunidad para que el Ministerio del Trabajo, demuestre un compromiso real con la protección de los derechos de las trabajadoras afectadas por condiciones de salud como la endometriosis.

Ahora bien, el análisis de la Corte Constitucional destaca, la insuficiente consideración por parte de los jueces de instancia, con respecto a la complejidad y gravedad de la situación; resalta, a la vez, la importancia de reconocer la condición de proveedora principal del hogar de la accionante, elemento que tiene consecuencias directas en su capacidad para satisfacer las necesidades básicas de su familia después del despido; la falta de amparo por parte de los jueces y del Ministerio del Trabajo, se manifiesta claramente en la omisión de aspectos económicos y en la ausencia de un abordaje desde una perspectiva de género en este caso, al no considerar que la endometriosis afecta la vida en general.

La sentencia de la Corte Constitucional, emerge como un faro de cambio en un panorama donde las mujeres a menudo enfrentan discriminación laboral debido a condiciones médicas como la endometriosis. Es mucho más que una sentencia, es un clamor profundo que se hace sentir en el derecho laboral, desafiándonos a replantear la forma en que percibimos y abordamos la salud de las mujeres en el trabajo.

Por tanto, la sentencia T-448-2023, no solo restituye los derechos de D.P., quien fue injustamente despedida tras recibir un diagnóstico de endometriosis, sino que también establece un nuevo estándar, puesto que, la Corte no se limita a corregir una injusticia individual, va más allá al señalar la necesidad urgente de un cambio estructural.

La trascendencia de esta decisión judicial, radica en su capacidad para generar un cambio cultural dentro de las organizaciones. No solo desmantela el estigma asociado con la endometriosis, sino que exige a los empleadores, un nuevo nivel de conciencia.

En un momento en que la endometriosis afecta a millones de mujeres en todo el mundo, el resguardo a los derechos sociales se convierte en un faro de esperanza, ya que representa la afirmación de que: “las mujeres merecen ser tratadas con dignidad y respeto”, independientemente de las condiciones médicas que enfrenten.